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一堂培训,一次进化,一把开启发展瓶颈的钥匙

关键词:生涯规划师

作者:张文熙

跳槽该怎么跳?平跳、高就、还是低跳?高就是什么样的层次,适不适合自己未来的职业规划?

我是带着问题来的:经过三年职场沉浮,自己遇到了很大瓶颈,进无可进,退无可退。工作一下子没有了动力,消沉了很长时间。朋友亲戚的建议无外乎辞职、跳槽、另谋高就等这样我自己都能想到的策略,但是我心里明白这都不是能够解决我当下问题的核心。

跳槽该怎么跳?平跳、高就、还是低跳?高就是什么样的层次,适不适合自己未来的职业规划?我需要找到解决这些核心问题的方案,而不是简单的一个意见,否则,下一个工作一旦出现同样的情况,自己不是白费苦心,浪费时间了吗。

既然遇到瓶颈,我不仅要一次性解决这个问题,还要学会解决问题的方法。在网络中追寻答案的时候,初中同学给我介绍了一堂课:“侯志瑾教授可是职业生涯规划领域的专家,她的课足以为你疗伤!”

深入了解之后,我发现,这堂课非常适合现在的我,那时竟然感觉一盏明灯立在了自己人生路上,于是高兴地告诉朋友:“老铁,你真给我送了一剂良药!”

上课中,我不放过每一个细节,逮着机会就问侯教授和周老师,随着课程的深入和老师的讲解,我对生涯规划的理解越来越清晰,首先我发现,我们人生中所有的职业困惑都是可以追本溯源的。而在回溯的过程中,就会发现真正困扰你的是你自己,尤其是我现在属于职业的发展期,需要深层次的挖掘自己的优势,系统梳理我的价值观,并确立核心发展目标,从而进行职业定位。

有幸参与这次课程,学完之后通过生涯理论和生涯工具的学习,让我清晰的认清自己的现状,知道我现阶段的核心需求,并能够根据自己的需求主动调整当下的工作状态,找到突破瓶颈的方式,从而为更好的职业发展做准备,即使未来再次遇到这样的问题,通过今日所学也会很快解决问题。

三天两晚的学习真的狠烧脑。以前对于职业生涯规划都是顾名思义的理解,这次有幸参加了侯教授主讲的生涯规划师精英级培训课程,学习了霍兰德类型论,通过运用霍兰德代码这个有效工具可以科学分析和了解自己和他人的职场密码,原来我们工作和生活中的纠结和矛盾其实是我们没有拿到解码的钥匙!当你在豁然开朗的那一刹那,老师又把工作调试理论这个工具交给我们,让我们不光发现自己的问题,还能如何有的放矢地去解决!我想没有什么比“授人以鱼不如授人以渔”来形容这次课程给我的感受更确切的了!

  • CPE职业生涯规划师·精英级课程

    2020年2月21日 — 23日

    5999元

  • CCPP中国职业生涯规划师·执业级课程

    2020年3月6日 — 3月9日

    15999元



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