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北京暂停现场招聘,开展线上就业服务,求职者和HR需要更加谨慎

关键词:招聘

作者:谭肇灯

线上招聘对于求职者和HR都提出了更多要求,有些不怀好意公司认准了这些学生不了解招聘市场、缺少实习经历这一点做手脚。

按照北京市突发公共卫生事件一级响应机制要求,为切实保障毕业生身体健康和就业权益,市人力资源社会保障局、市教委将采取一系列措施,最大限度降低疫情对毕业生就业影响。

暂停现场招聘活动

原定春节假期后开展的各类现场招聘活动一律暂停,恢复时间另行通知。北京市人力资源社会保障局、北京市教委将密切关注疫情变化,及时发布毕业生就业信息。

开展线上就业服务

用人单位要与高校加强联系,通过短视频发布、微信公众号推送等方式,开展招聘宣讲活动。鼓励采取电子邮件、传真、网络、视频等手段开展简历投递、在线笔试面试,尽量减少毕业生流动。

简化优化就业手续

用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书。因客观条件制约,学校可依据个人承诺书及相关材料的电子版照片,为毕业生办理就业、升学、出国(境)等手续,并以适当形式向毕业生反馈办理结果。待疫情解除后,毕业生将有关材料原件交至学校。

推迟业务办理时间

2020年毕业生签署就业协议书开始时间推迟到31日,结束时间延至1231日;延长就业报到、求职创业补贴办理时间;视疫情变化情况,适时启动乡村教师特岗计划、乡村振兴协理员招聘工作。

几句经验之谈

线上招聘对于求职者和HR都提出了更多要求。笔者的一个朋友就是求职大军的一员,她昨天在老家通过了一家北京公司的数据分析师视频面试,兴致勃勃地告诉笔者时,笔者却发现公司地址和所处行业的不匹配,几经检索发现有人称这家公司为骗子公司,惊出一身冷汗。

笔者查了一下,各种不靠谱的招聘信息很多,其中面向理工科应届生的格外多,有些不怀好意的公司认准了这些学生不了解招聘市场、缺少实习经历这一点做手脚。

生涯探照灯提醒大家,面对着纷杂的招聘和求职信息,检索、筛选、排查和核实信息的能力,将成为今年春节招聘中的胜负手。


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