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职场观察|复工之后的简历投递状况

关键词:求职

作者:谭肇灯

不要等到疫情结束,才发现自己成了失业大军中不起眼的一个。

210日,全国大多数地区开始迎来复工复产。根据多个招聘网站新发布的数据,近期,求职市场简历投递数量同比锐减。

由于多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制,企业的招聘计划随之调整或延期。智联招聘调查显示,春节后复工第一周(23—27日)企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%,在招聘规模上,超过一半的企业将增员需求控制在10人以内,招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一。

相对于企业端,求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数为7.8,较去年的13明显下降。

哪些行业招聘人数在上升?

为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上,节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%,较2019年同期上涨1.5个百分点,房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点,这或与出于医疗需要集中开工建设的工程有紧密的关系。

疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升,除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外,随着全民对公共健康关注度的急速提升,医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。 此外,同样迎来小爆发的还有教育行业,各类课程被迫由线下向线上转化,急需成熟技术与市场推动力。

复工后企业招聘者关注什么?

61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控,其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则,分别占比56.96%52.49%58同城还对企业的招聘计划进行了统计,复工后,52.23%的企业会立刻启动招聘,尽管各地受疫情影响,企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式,完成招聘工作。

生涯探照灯提醒大家,对于工作受到影响的职场人来说,与其在家听天由命,不如早点行动,在职者要思索怎样为公司的业务做临时或长期转型,求职者则想想那些行业和领域是自己可以从事的,给自己制定一个生涯规划,早做准备,不要等到疫情结束,才发现自己成了失业大军中不起眼的一个。

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