生涯探照灯-专业的生涯培训、职业咨询机构

当前位置:首页  >  新闻中心  >  新闻详情

行业现状和前景应该怎么判断?

关键词:职业规划

作者:生涯探照灯

对很多人来说,选择热门的、朝阳的行业是制订求职目标的重要一环。因为热门行业往往与稳定的发展前景、客观的收入增长,甚至快速的职业进阶相关。

对很多人来说,选择热门的、朝阳的行业是制订求职目标的重要一环。因为热门行业往往与稳定的发展前景、客观的收入增长,甚至快速的职业进阶相关。

但对行业现状和前景应该怎么判断,又有哪些公司行为和数据可作为判断依据,这是很多公司人的难题。然而每个人对“朝阳行业”的理解不一样。

不过,作为一个成熟的职场人,最重要的还是要对自身对工作的期望值和喜好做一个综合判断。并不是所有人都认为好的行业就一定适合你。

因为有些公司钱赚得不错,但是更注重市场,而不是内部管理和培训,管理相对粗放,对于员工发展来说它并不能带来裨益。而我们常说那些行业标杆企业是黄埔军校,不仅仅因为它能给员工带来稳固的前景,更因为它完善的管理体系及培养方式能够让员工学到好的工作方法、掌握领先的工具,获得更好的培训。尤其是对初入的新人来说,培养工作方法和习惯很重要。这也就是为什么许多人愿意进入宝洁、万科这类“黄埔军校”的原因。

事实证明,朝阳行业里也不一定都是朝阳企业,所以找工作时不但要进对大门、还要入对小门。我们要判断一家企业的发展前景,最好的指标就是研发占比,即公司利润用于投入研发新产品的资金占比是逐年在下降还是逐年在上升,这个比重通常与一家企业的发展势头成正比—如果研发资金上涨,说明企业对未来发展比较有信心的。

当然,对于内部员工来说,是否涨薪、是否冻结招聘、是否裁员、是否减少年终奖,都可以看做判断企业发展状况的信号。不过,对于这些信号有不少老板会准备好一些说辞来解释,这时就需要你根据实际的企业经营情况做判断了。

所以,我们不禁要问行业的现状和发展对个人职业发展的影响多大?主要有哪几方面的影响?

这得分两种情况来解释这个问题。对于通用职能,例如财务、行政、人力、客服,它们都可以跨行业发展,在哪一种行业中都能得到历练。而对于那些只能与行业核心价值链相关的员工,行业景气度对他的影响最大。景气时获得价值回报最多,行业不景气时受冲击的影响也最大。

薪水高就是前景明朗的好工作吗?

千万不要以公司开出的薪酬福利来判断一份工作的好坏。即使pay再好,也不代表你的升职和能力发展快。在选择行业时,尤其是职场新人入职时,我并不赞成用“性价比”的概念来衡量工作前景。你没有任何性能,如何能考虑自己的性价比?薪酬福利绝对不是判断信号。因为他给你的是现在的高,不一定是以后的高。

你觉得盲目追逐热门行业会存在问题吗?有哪些需要注意的?

当行业发展非常好的时候,就算闭着眼睛也能够赚钱,即使是庸才,可能也会被多家雇主争相追逐。行业好的时候,就像一艘大船,站在船头的人以为自己在飞速前进,但事实上这并不是依靠自己的能力在前进。行业一退潮,南郭先生就会被退出来了。所以最重要的是要成为一个行业中的优秀人员。因为即使是最差的行业,最顶尖的人员还是被人追捧的。

  • CPE职业生涯规划师·精英级课程

    2020年2月21日 — 23日

    5999元

  • CCPP中国职业生涯规划师·执业级课程

    2020年3月6日 — 3月9日

    15999元



填写信息

  • *您的姓名:

  • *电话号码:

  • 您的微信:

  • 留言内容:

提交成功