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人生规划的三大阶段及职业规划的五件事

关键词:生涯规划

作者:王克强

在我们的人生旅途中有很多事情要做,但是在支撑我们生活、践行我们生涯要义的过程中,有一条主线是我们必须要了解的那就是,以职业为核心的发展历程。

在我们的人生旅途中有很多事情要做,但是在支撑我们生活、践行我们生涯要义的过程中,有一条主线是我们必须要了解的那就是,以职业为核心的发展历程。今天,生涯探照灯为大家总结了,人生规划的三大阶段及职业规划的五件事。

人生规划的三大阶

第一阶段,22-37岁,重点是充分储备自己的职场燃料,寻找自己的甜蜜区,为接下来漫长的职业生涯做好准备,如果这个阶段储备不足,接下来的路就会很难走。

第二阶段,38-53岁,这个阶段是从执行者到管理者的跃迁,同时需要进一步升级自己的甜蜜区,打造自己的超级长板,德鲁克说过,高效管理者的基础是他们的长板。

第三阶段,54-70岁,这个阶段本来是退休阶段,但大部分人其实远远没有储备好足以让自己过退休生活的财力,这是其中一个应该努力避免的危险,另一个危险是,如果退休后突然停下来不工作了,人很大概率是要出事的,就像一个高速行驶的车突然停下来,人会被甩出去一样,这个阶段学习力、体力等会有所下降,因此是否能在社会上继续工作发挥余热,单单有意愿是不够的,还得有社会需要的才能,有人愿意给你这个工作和服务的机会,这其实也是充满竞争的。

科技的发展使得寿命增加了不少,据说活到100岁是大概率事件,也就是说,即使70岁退休,往后也有黑洞洞的30年时光在等着我们,我们必须为这段时光做好准备。

实现职业规划要做的五件事

职场数学——客观的数据,是建立正确的长期的思维框架的基础。我们根据这些数据,可以很好地总结过往经验,用于规划未来发展。

职场盘点清单——最有用的技能、经验和关系。职业发展的模型,及背后的关键成功要素。职业目标的四种取向:学到新东西、建立影响力、体验乐趣、获得奖励。

检查自己的时间投向——是朝着成功和快乐的方向投资的吗?还是浪费在游戏、娱乐等不适主流事情里。

职场路径向导——明确现状和目标差距的工具,可以给你更加科学的指导。

时刻更新你的职业生涯。生涯规划不适一沉不变的,而是根据职业、行业、社会、人际关系不断变化的,我们在掌握主线的情况下,要不断更新。  

漫长的职业生涯是一个从北京飞往纽约的过程,由于气流等原因,飞机不可能保持一开始起飞的姿势直接倒地目的地,飞机之所以能够倒地目的地,关键是有一条随时监控方向的系统和随时调整航向的操作,职业生涯也是如此,你有没有建立这样一个监控和调整航向的机器呢?


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