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取消事业编,教师和医生将何去何从

关键词:薪酬 教育

作者:谭肇灯

以后的教师就是凭能力吃饭,没有制度约束的这些教师也可以通过兼职等形式获得更高的薪酬。除了大学教师之外,医生这个岗位也在事业单位改革之中。

取消事业编,教师和医生将何去何从

目前,事业单位分类改革已进入了尾声,从今年起,事业单位分类改革将在年底前全部实现。取消事业编制已成定局。

将承担经营服务的事业单位改为企业,人员按企业人员进行管理。如某县文广局下属的电视台,改革前属于财政全额拨款的事业单位,人员属于事业编制,改革后,电视台从此转为企业,人员按企业进行管理,从此失去了事业编制。转为企业的人员失去事业编,其工资待遇按单位的收支情况进行发放,若效益好的单位,职工的收入影响不大,若效益差的单位,职工收入将会下降。因此这部分人是比较愁的。

国家已明确今后高校和公立医院会取消事业编制,但保留事业单位的性质,未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制,让事业单位真正成为干事业的地方。没想到公立医院医生和高校教师竟然表示好事,究竟是怎么回事呢?

首先,从职业发展来看。

可以不避讳地说,当前的最优秀的教师和医生都集中在高校和公立医院中。现行的教师和医生管理体制都有着严格的壁垒,地方为了保持自己的稳定和利益,是禁止教师和医生自由流动的。从社会层面来讲,限制了人才的自由流动不利于人才的发展成长,不利于总体水平的提高,但是不限制又会加剧地区间的差距,这是一个比较矛盾的问题。从个人层面来讲,限制流动会影响自身发展和水平的提高,会影响自身的利益,所以更希望取消编制,让人员实现自由流动,得到更好的职业发展。

其次,从收入分配来看。

高校教师和医院医生以前是事业单位编制人员,但是在此次事业单位改革中,打破编制,变成聘用制或者是备案制是高校和医院改革的趋势。其实对于这种改革,高校教师和医院医生总体来说是非常欢迎的。以前由于身份的限制,教师和医生不能做兼职,收入自然比不上公务员,但是改革后身份会有编制改成聘用制,所以兼职工作这些都是家常便饭,收入自然也不会少。而且改革后管理束缚等都没有现在严格,教师和医生只要能力突出收入绝对不会低。

最后,从各种保障来看。

两者取消编制后并没有什么后顾之忧,教师和医生专业性都非常强,靠的是专业技术吃饭,只要有技术,到哪里都能生存。加之现在的社会保障越来越完善,养老保险等已经基本实现全覆盖,事业单位和企业的养老保险基本实现并轨,退休后,都是差不多的收入,没有太多后顾之忧。

以后的教师就是凭能力吃饭,没有制度约束的这些教师也可以通过兼职等形式获得更高的薪酬。除了大学教师之外,医生这个岗位也在事业单位改革之中。其实取消编制并没有什么不好的,对于一些医院来说才用多劳多得的制度,能够极大地提高医生的工作积极性。而教师医生这个岗位也将正式迈入金饭碗之列。所以,在事业单位改革中,这两个职业人员并不希望保留事业编制也就比较正常了!

(内容来自网络)


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